為促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、改革建筑勞務用工制度，住房城鄉(xiāng)建設部日前組織起草《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），并公開征求意見。《辦法》規(guī)定，進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人，應經(jīng)過基本安全培訓，并在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記。建筑用工企業(yè)應及時采集并上傳施工現(xiàn)場建筑工人實名制基本信息，未登記且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現(xiàn)場。
　　《辦法》稱，建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進行綜合管理的制度。凡在中華人民共和國境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎設施工程施工的建筑工人適用本辦法。
　　根據(jù)《辦法》，國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責制定建筑企業(yè)違反實名制行為的處罰標準，并將處罰結(jié)果納入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺。
　　建設單位在招標文件和工程合同中應明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款。
　　承包企業(yè)建立健全建筑工人實名制管理制度，在施工項目部配備專（兼）職建筑工人實名制管理員，負責現(xiàn)場專業(yè)作業(yè)人員實名制信息的登記與核實。
　　建筑用工企業(yè)應及時對本企業(yè)的建筑工人信息進行采集、核實、更新，建立實名制管理臺賬，并按時將臺賬提交承包企業(yè)備案。
　　工程監(jiān)理企業(yè)應審查承包企業(yè)所承接項目的建筑工人實名制實施方案，對項目的建筑工人實名制實施情況進行監(jiān)督，并在監(jiān)理日志中予以記錄。
　　建筑工人管理服務信息平臺系統(tǒng)由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業(yè)的實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人客戶端等組成，各級各類建筑工人實名制管理信息系統(tǒng)應統(tǒng)一使用國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標準，并能在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)共享。
　　各省市縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門所建立的建筑工人管理服務信息平臺，應當包含建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓與鑒定管理、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠信評價、統(tǒng)計分析等方面的信息。
　　承包企業(yè)施工現(xiàn)場應以第二代身份證為基礎核實采集本項目建筑工人基本信息。
　　按照《辦法》要求，建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
　　建筑用工企業(yè)應當落實合同中約定的由本企業(yè)完成的建筑工人實名制管理工作。
　　承包企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備，在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬。實名制臺賬應包括每名建筑工人的實名制檔案，實行電子打卡的還應保存電子考勤信息和圖像、影像信息，檔案應按規(guī)定期限進行保存。建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。
　　已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應予以保留。
　　《辦法》強調(diào)，各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要對各地各建筑企業(yè)建筑工人實名制管理情況進行抽查，并將抽查結(jié)果予以通報，對于發(fā)現(xiàn)的問題要責令相關(guān)部門和建筑企業(yè)限期整改，拒不整改或整改不到位的，要約談有關(guān)部門的相關(guān)責任人。約談后仍拒不整改或整改不到位的，要提請有關(guān)部門進行問責；對有關(guān)建筑企業(yè)要記入企業(yè)信用檔案，通過全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺向社會公布。
　　市縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要對未按規(guī)定實行實名制管理的單位或個人予以糾正、限期整改，并對不良行為進行公示，拒不整改或整改不到位的，記入企業(yè)信用檔案。
　　嚴禁各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門借推行實名制管理指定或暗示建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品，不得巧立名目亂收費增加企業(yè)額外的負擔。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，要立即予以糾正；情節(jié)嚴重的依法提請有關(guān)部門進行問責，違反法律法規(guī)的，依法追究刑事責任。